L’avènement d’internet et des nouvelles technologies de l’information et de la communication a bousculé de très nombreuses entreprises en France et dans le monde. Cette transition digitale, amorcée dès la fin des années 1990 a en effet considérablement modifié les pratiques professionnelles des employés. Certains, d’ailleurs, continuent de faire face à des difficultés d’adaptation à ces nouveaux outils. Pour cela, la formation digital Learning permet de former les employés et de manier ces nouvelles technologies. On fait le point.
Qu’est-ce qu’une formation digital Learning ?
La formation digital Learning, plus connue sous le nom de formation digitale en français, désigne un certain type de formation professionnelle qui a pour vocation de donner aux employés les outils nécessaires pour manipuler les nouveaux outils issus de la transition numérique et digitale.
En effet, l’avènement d’internet et la digitalisation des activités ne se sont pas forcément accompagnés d’un suivi des compétences. Résultat : certains employés sont toujours perdus face à ces nouveaux outils et à ces nouvelles technologies. La formation digitale permet alors de faire face à ces lacunes.
Le contenu d’une formation digital Learning
Une formation digitale prend la forme d’une formation professionnelle traditionnelle au cours de laquelle un employé est confronté aux nouvelles technologies de l’information et de la communication. Cela lui permet alors d’apprendre à manipuler de nouveaux logiciels et de nouveaux outils digitaux.
Aujourd’hui, le contenu d’une formation digitale varie en fonction des compétences que doit acquérir un employé. Il existe également différents formats de formation. Par exemple, de plus en plus de formations utilisent la video pour le digital Learning pour transmettre des connaissances. Il s’agit d’une vidéo explicative qui permet alors d’en apprendre davantage sur certains outils digitaux.
Comment mettre en place une formation digital Learning au sein d’une entreprise ?
Nombreuses sont les entreprises qui n’hésitent pas à mettre en place des formations digitales à destination de leurs employés. Si certains chefs d’entreprise n’hésitent pas à organiser eux-mêmes ces formations, d’autres font appel à des professionnels de la formation et de la vidéo.
On retrouve par exemple de nombreuses plateformes qui proposent des formations digitales à distance mais également des entreprises qui proposent la création de vidéos comme c’est le cas de Toolearn. Ces solutions permettent alors de mettre en place des sessions de formation particulièrement efficace, et ce, à moindre coût.
Ainsi, une formation digital Learning est un type de formation qui permet d’acquérir des compétences en matière digitale. Cela permet alors aux entreprises de mieux former ses employés et de gagner en productivité.
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